La culture d’entreprise

La mise en place d’une culture encourageant le travail collaboratif et le partage des acquis conditionne la suite de la démarche.

Plusieurs éléments doivent être adressés tels que:

  • - la définition des rôles et responsabilités des différentes personnes qui seront impliquées dans la démarche ;
  • - le développement d’un système de reconnaissance et d’incitation au partage afin de promouvoir l’attitude de partage ;
  • - le temps accordé aux employés afin de permettre la collaboration.
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